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求职面试中的禁忌种种
河南教育学院 季荣臣
面试是大学生求职择业的关键环节，令面试一帆风顺殊不
容易，但搞砸面试却只在举手投足之间，不费吹灰之力。
面试与做任何事情一样，失败永远比成功来得简单、容易。这
里列举一些面试过程应当注意避免的事项，希望能引起大学生
的高度重视，以免因不慎而使择业功亏一篑。
1、迟到或缺席。除非你对要应聘的单位失去兴趣，否则
别迟到。迟到乃面试大忌之一，那怕仅仅是几分钟。主试者不
会喜欢没有时间观念的人，为保险起见，应聘者最好提前十分
钟到达现场。另外，缺席也是“自绝粮路”最快捷的方式。如
果你真的因病或其他突发事故而无法赴试，应事先告知对方，
让他们及时调整时间或另行安排你的面试。
2、应聘者戴墨镜(大阳镜)、穿运动服或牛仔裤，身上散
发出大蒜味、酒精味或其他刺激性异；女性穿透视装、散发
出浓烈的香水味等诸如此类的行径，或许算不上出格或有伤风
化，但在面试场合却显得不识时务，主试者无疑会嗤之以鼻。
3、与对方握手时有气无力，像个老病号；落座后太靠近
对方，仿如老朋友；主动以姓名称呼对方，恰似老者呼晚辈。试
问：一个连握手的力气都没有的人，谁敢要你?要不，干脆别
握手，太靠近对方，主试者肯定会想：我不认识你呀！你坐这
么近想跟我套什么近乎?用姓名直呼对方，主试者心里不骂你
是“混蛋”算你走运。
4、面试时不能让人陪着去。应聘时让别人陪同，主试人
会认为你缺乏独立性和自信心，心中底气不足。用人单位录用
的是能很快胜任工作、独挡一面的人才，这狈ψ孕判牡谋?br /> 业生，他们当然不会录取。
5、应聘时不可以与用人单位有某些特殊关系而有恃无恐，
这样易引起对方的反感。即使应试者通过这种关系进入了用人
单位，以后也难以与同事友好相处，难以打开工作局面，使自
己陷于处处被动的境地。
6、有关工资待遇，职工福利的问题，不宜多提。一般情
况下，单位是会向应试者介绍这一情况的。假如是你很中意的
单位，最好不主动提及，以免引起反感。
7、坐立不安。举止失当。面试时绝对不能做小动作，如
挠脑袋、频频改变坐姿，更不能嚼口香糖、抽烟。即使主试者
示意你可以抽烟，也最好谢绝他的好意。主试者的“宽宏大量”
往往会使你的弱点暴露无遗。因此，切记不要让自己的小毛病
浮出水面。
8。对用人单位一无所知。如果你对应聘的单位的基本情
况都不清楚，那么你参加面试等于白走一趟。特别是一些大型
公司，对胆子大到对公司完全不明底细就参加面试的人一律淘
汰。
9，答非所问。一般来说，主试者问应聘者问题，就是想
要一个明确的答案。明确的回答给人以有思想、有主见，育活
力的印象。例如。问题是：“我们不限定固定职位，你认为自己
最适合做什么?·相信大部分人会答道：“公司安排我做什么就
做什么！”要不就是“理想的职位就是让我一层专长……”
听多了实在令人反胃，然而几乎每个人都会犯同样的错误，他
们总说自己做什么都可以。这种问题干脆用自己的心里话表白，
至少让主试者听起来感到舒服些。
10、离题太远。有 | 
