|
专家团队
卓 欧 老 师 简 历
1、广东劳动学会副秘书长
2、英国威尔士大学MBA（中国）特邀教授
3、澳大利亚巴瑞特国立大学MBA（中国）特邀教授
4、英国剑桥高级人力资源管理师认证高级教官
5、国家劳动与社会保障部人力资源管理师资格认证高级培训师;
6、IPMP国际项目管理认证高级培训师
7、广州市人力资源协会特邀专家
曾为企业提供的咨询或培训：
1 .深圳创捷科技有限公司管理咨询顾问、广州海鸥卫浴用品有限公司管理咨询顾问、深圳中大方略管理咨询有限公司顾问
2 .曾为广百集团、广州友谊商店股份有限公司、广东高速公路总公司、广东冠粤路桥有限责任公司、合生创展、珠江投资有限责任公司、广州无线电集团、广州电子集团公司、广州日报人力资源精英俱乐部、中国南方电网、湛江发电厂、广州电信、中山市电信、广东联通公司（广州和深圳联通）、广东省地税、广州市国税、珠海市地方税务局、中山市地方税务局、广州市劳动学会和人力资源管理协会、深圳富通集团、广铁集团、贵阳铁道部车辆厂等提供咨询或培训。
|
毛 韶 炜 简 历
性 别： 男 年 龄： 35岁
学 历： 研究生 (在读法律硕士) 酒店管理经济师、 物业管理师
香港地产行政协会会员.香港地产协会专业会员.
现任深圳华润物业管理有限公司副总经理
曾经服务过的企业有北京光大国际饭店物业管理有限公司
深圳熊谷物业管理有限公司 信兴广场地王商业中心
隶属： 香港建设（控股）有限公司 前 熊谷组（香港）有限公司
北京赛特集团有限公司
赛特物业管理有限公司
香港王朝酒店管理集团
专业资质：
2005.8 获“物业管理师”证书 国家劳动部颁发
2004.5 获“助理物业管理师”证书 国家劳动部颁发
2003.4 获“物业管理员”证书 国家劳动部颁发
2000.11 获“经济师”中级职称（酒店管理） 国家人事部颁发
1999.4 获“物业管理企业经理”岗位证书 国家建设部颁发
2003.6 获“香港地产行政协会”会员 香港地产行政协会颁发
2000.8 获“高级物业管理专业”证书 香港地产协会颁发
2002.2 获“ISO9000:2000内部质量审核员”证书
1994.5 获“剑桥商务英语”证书 英国剑桥大学颁发
|
林 健 安 简 历
性 别：男
专业类别：企业战略
教育背景简介：林健安先生是著名的战略管理专家、高级咨询师、现担任香港管理科学研究院院长、盛世愿景管理顾问有限公司董事长等职务，还兼任数十所大学的客座教授、政府以及企业的战略顾问。
培训师简介
经典长期战略合作伙伴：上海氯碱化工、上海仪电控股、上海大众、香港皇朝家私、山东鲁能、沈阳金杯客车、温州冠盛、浙江富得宝家具、浙江宝利特、兰州三毛派神、沈阳黎明航空、航天部新光动力集团、沈阳飞机制造集团、法国LDC集团等。
主讲课程
10多年来，他致力于管理科学的研究与实践工作，在管理科学的诸多领域都有独特的贡献，其《价值战略》、《应用管理学》、《企业全程生涯管理》等研究成果颇受理论界和企业界的认同与好评，被誉为“将西方管理理念中国化”的管理专家，并荣获亚洲职业咨询师协会颁发的“亚洲最优秀的咨询师”称号，曾受邀在新加坡、香港、中国大陆等地的大学、政府机构举办演讲，极受欢迎。
|
高 伟 简 历
性 别：男
经常居住地：北京
专业类别：企业管理
培训/咨询领域：长期专注于知识管理、组织、人力资源等领域的研究与咨询工作，擅长学习型组织建设、知识管理体系构建、企业组织变革与流程再造、企业人力资源管理体系建设等。
工作背景简介：94年从猎头开始进入咨询业。为一些跨国公司与国内顶级企业访寻近20位高级经理，为国内外多家媒体关注、跟踪，被称为“京城第一猎头高手”。眼见企业对人才的重视，也感触于何人能成为百万职业经理人，95年涉足企业培训领域，力图帮助企业发展自己的经理人队伍，也期望促进更多职业经理升值，当然核心目的之一是借此积累“猎头”信息和编制“猎头网络”，期望自己成为“职业经理升值促进者”并“职业经理的职业发展经纪人”。组织培训一大批职业经理，也成就了一批职业培训师。97年被客户拉入担任人力资源总监，帮助企业完成组织重整和人力资源体系建立。99年受两家企业邀请正式承接管理咨询项目。并同年建立北京斯坦博管理顾问公司。几年企业管理与咨询工作经验，体味最深的是：中国企业面临的挑战不是单一的，而是系统的，企业战略转型与管理升级是一项系统的工程。在这一工程中，重要的核心问题之一就是人的问题：企业经营者和其下属一大批经理人，如果不能首先使“企业人”升级，那么我们所期望的，诸如“成为全球500强”或“成为百年老店”可能仅仅是一个“美丽的童话”。如何使“企业人升级”？关键之一在于培训的有效实施，而使培训有效还必须对现有的培训模式进行创新：将培训纳入企业一体化发展与管理之中，变员工被动的学习为主动的学习并使培训真正成为战略发展的驱动力量；同时培训内容更应贴近企业个性化工作的实际，培训方式应强调培训、辅导、跟进；培训师更重要的角色是顾问，有实践力。出于对企业的责任感，2001年4月我正式将北京斯坦博管理顾问公司归入北京和君创业研究咨询有限公司。我认为只有与君创业这一精英团队成员一起才能实现几年的追求：实现真正的培训升值。
|
郑 力 子 简 历
郑力子先生毕业于北京大学光华管理学院EMBA，"美国薪酬协会"会员。神州企业管理培训网特级讲师.郑先生曾从业于多家著名管理咨询公司包括国际五大会计师事务所之一的德勤咨询。作为人力资源专家，郑先生具有8年的大企业管理经验和5年以上的咨询顾问经历，对中国企业运作，跨国公司经营方式，特别在职位分析、职位评估、业绩管理和薪酬设计领域有深刻理解和丰富咨询经验，客户涉及高科技、金融、制造、房地产等行业。
为专业的人力资源咨询顾问，郑先生不但为企业提供各种问题的解决方案和咨询报告，同时也作为一个优秀的培训老师，将其理论、方法、实践深入浅出地为客户提供培训。与其他培训老师的区别是：郑先生并不局限在对企业管理实践的各种表象进行阐述，更重要的是体现在对系统设计工具的使用、思考问题的逻辑性、框架性、哲理性上，为学员提供思考和解决问题的帮助。
郑先生曾经为摩托罗拉，新浪，搜狐，拜耳，联想，中国电信，招商银行，宇通客车，吉利汽车，天津王朝酒业，苏泊尔电器，百事可乐，信达资产管理公司，银河基金，青岛海尔，新飞电器，中储物流，首都机场，新飞电器等近500余家企业提供过培训。接受培训的学员达10万人次以上.
|
张 文 简 历
张文哲学硕士，MBA工商管理硕士，国际认证专业培训师；现任：职业培训师、中国人民大学工商研修中心顾问、上海师范大学客座副教授、多家培训公司签约培训师、多家企业管理顾问。
论 著：二十余部专著及百余篇文章
课程介绍：人力资源管理类、管理技能类、通用技能类、市场营销类、企业文化类、个人发展类
培训业绩介绍：联想集团、ABB公司、中国工商银行总行、中国建设银行、中国电信、中国移动、中化进出口、中纺进出口、中国五矿集团、中日友好医院、海通集团、新星石油、青岛啤酒、大连三洋、清华比威、中铁寻呼、中青旅、大唐电信、阿科普机电、博能顾问、科马洁具、复星高科技、中宏保险、华泰保险、中房房屋、北京城建集团、香港信地置业、上海太平洋建设集团、杭州绿城房产、长沙卷烟厂、红河卷烟厂、人大EMBA、北方交大MBA及EMBA、上海贝岭股份、北京玫瑰园别墅、上海华腾系统软件等共计数百余家。
|
秦 志 华 简 历
秦志华1955年出生，博士，副教授，1982年广西经济管理干部学院任教，1987年至今在中国人民大学任教。
研究方向：企业人力资源管理、企业组织与领导、企业制度。包括企业人力资源管理，企业组织设计，企业制度变革，企业发展战略。
主讲课程：《企业人力资源管理》，《管理学》，《管理咨询》，《组织行为学》，《伦理学》。
指导工商管理硕士和管理学硕士。
为企事业单位和行政部门在职人员讲授如下专题：
1、企业制度变革；2、法人治理结构；3、员工分类管理；4、职务分析与评价；5、工作绩效考评；6、效益工资设计；7、经理人员激励；8、员工持股办法。
主要著作：
《人力资源管理》中国人民大学出版社，2000年10月
《人力资源开发与管理》经济管理出版社，1997年5月
《乡镇企业股份合作制》人民出版社，1996年12月
《中国乡村社区组织建设》人民出版社，1995年6月
《心治与政治》广西人民出版社，1993年10月
《伦理学与语言》译著，中国社会科学出版社，1997年6月
《国有企业管理人员测评模型分析》《特区理论与实践》2000年5月
《粗放经营企业管理特色研究》《内蒙古财经学院学报》2000年1月
《企业变革中的领导权威》《领导科学文萃》2000年3月
承担国家与部委课题：
主持国家社会科学1998年规划项目《股份合作制企业制度建设实证研究》；
主持教育部1999年人文社会科学项目《企业经营管理者职业化研究》；
参与主持国家社会科学1995年规划项目《依靠乡镇企业，巩固基层政权》；
参与国家水力部专项研究课题《三峡移民人力资源开发政策研究》。
承担企业委托项目：
主持国有特大型企业咨询项目《铜陵有色集团公司人事体制改革与干部测评》等
主持企业集团咨询项目《芜湖精通铜业集团二次创业方案设计与实施》。
主持合资企业咨询项目《北京海洋馆企业制度体系设计》；
主持民营企业咨询项目《太原一明商贸公司组织变革与人力资源管理》；
|
| 韩 庆 祥 简 历 |
 |
“中国实践派”营销专家；国家经贸委工商管理教授中国经济文化研究院研究员北京经济干部学院教授北大、清华、人大等学院客座教授； 辅导过的企业有：中国电信、中国移动、中国建材、中国五矿、中国邮政、中远集团、中国石油、电力集团、松下集团等200多个城市的3000多家企业 ` |
|
| 李 践 简 历 |
 |
李嘉诚和记黄埔TOM?COM传媒总裁行动成功学创始人 2000年度全国二十名“紫荆花环”杰出企业家之一 中国十大民营科技实业家之一 1992年以20万元起家创立风驰传媒他创立的行动成功学 8年的时间使资产增长1500倍培训出74位总经理产生50位百万富翁 2000年被李嘉诚和记黄埔用2.78亿元收购成立TOM?COM传媒集团。 |
|
| 高 建 华 简 历 |
 |
中国惠普公司中华区助理总裁 惠普公司战略规划总监 中国电子学会测量仪器分会常务理事外经贸大学国际工商管理学院客座教授 辅导过的企业有：伊利集团 蒙牛集团 万科集团 中石化集团 神州数码 中国移动 联想集团 鄂尔多斯 海信集团 大庆油田 胜利油田 中国邮政 孔府家酒 商业银行 鲁南水泥 首钢日电 辽宁通信 山东通信 福建移动 江苏移动 大连珍奥 中天集团 山东煤矿太平洋保险 泰康寿险 健桥证券 美国德尔福 欧普照明 等近百家大中型企业 。 |
|
| 赵 树 钢 简 历 |
 |
实战派管理专家和实力派演讲名家畅销书《狂热行销》；《大领悟》作者中华企管网特别推荐的管理专家南方六城市大乘企业家论坛专家北京大领悟企业文化传播机构首席讲师 辅导过的企业有：清华大学经理人特训营 中国北方工业公司 新疆伊利特 中国移动 中国工商银行 泰康人寿 汇源饮料 典雅集团 金狮集团 山元医药 瑞科电子 天安保险 安泰房产 同洲置业 金大利连锁机构等数十家大中型企业 。 |
|
| 章 仪 武 简 历 |
 |
著名培训师和职业经理人历任麦当劳训练经理和营运经理曾任联想电脑公司市场副总监中新人才产业有限公司副总经理北京普尔斯马特总经理 辅导过的企业有： ABB低压 通用汽车 西门子 清华同方 中原油田 农业银行 中化集团 五矿集团 伊利集团、美的集团、长城国际（IBM） 中科实业 北大方正 联想科技园 航天集团 大唐电信 中国网通 中国运载火箭研究所 大连万达近百家大中型企业。 |
|
| 余 正 昭 简 历 |
 |
亚洲四杰激励专家加拿大国立皇家大学MBA 美国金克拉训练机构亚洲地区首席代表超级国际训练研发机构总裁超级企管顾问公司总经理潜能开发协会1991理事长 辅导过的企业有：丰田汽车、日本KOWA株式会社 新力索尼SONY 三星家电 飞利浦电子 纽约大都会人寿 吉隆坡信托公司 越南德一涂料 平安保险 海尔集团 伊莱克斯 明?电脑 大唐电信 力高玩具 星鲨集团 富的乐鞋业 露华浓 海南鸡饭集团等数十家大中型企业。 |
|
| 李 胜 杰 简 历 |
 |
心灵财富训练的创始人 华人心智激励教练文化传播者美国世联国际教练中心杰出华人教练美国世联管理顾问（亚洲）公司执行总监智邦信息咨询有限公司总裁 辅导过的企业有：香港瑞安 德国ABB 华润集团 中国电信 华夏银行 中兴通讯 TCL集团 天虹商场 疯狂英语 中国人保 康明斯发动机 南光集团 深圳证券交易所 中航物业 正道科技 飞亚达股份有限公司等数十家大中型企业。 |
|
| 胡 大 平 简 历 |
 |
加拿大皇家大学管理学博士第五项修炼创始人， 资深推广人深圳市专家工作联合会专家深圳爱科神公司首席讲师 辅导过的企业有：中国证券业协会 各大银行 各大证券公司 各大保险公司 大连工商局 中国电信 南方都市报 福耀集团 康佳集团 许继集团 海虹化纤 华帝燃气 贤成集团 宗申摩托 东方热电 华邦制药 润迅通信 比亚迪 大成基金 鹏华基金等100多家企业 |
|
| 于 加 朋 简 历 |
 |
● 中国第一培训教练，资深人力资源学者， 中山大学行政管理专业硕士。
● 1991年起，长期从事企业人力资源的管理和研究工作，实战经验丰富，并有独到的研究，在《中国经营报》、《南方都市报》、《广州青年报·前程无忧》、《赢周刊》、《人力资本》、《财智》、互联网等各类媒体上公开发表了三十多万字的分析文章。2004年推出了个人专著《指点江山——高端培训师手册》，这是国内第一部真正实战化的培训师授课技巧指导书，受到业界广泛好评。
● 首次发现“职业生涯的萎缩”这一普遍现象，受到业界的广泛关注。
● 于加朋老师积极倡导以学员为中心、以培训效果为目标、以“实战、思想、感染力”为指导原则的“三位一体”培训模式，在实践中产生了良好的效果，为此《广州青年报·前程周刊》曾作过专访报道。
● 曾服务过的客户包括中国移动、中国电信、美的空调、亨通集团（中国最大的线缆制造商）、普利华科技（全球最大的照相机生产企业）、二滩水电（中国最高水利大坝）、观澜高尔夫（世界最大高尔夫球会）、优美内依（戴安芬）、华映光电、广深高速、成都卷烟厂等众多的知名企业。 |
|
